Debeka Krankenversicherung kündigen
Wie müssen Sie vorgehen, wenn Sie die Debeka Krankenversicherung kündigen möchten?
Die Debeka ist eine der Versicherungen, die ihre Verträge mit dem Datum des Beginns der Versicherung laufen lässt. Das heißt für den Versicherer, möchte man die Debeka Krankenversicherung kündigen, dann beträgt die Debeka Kündigungsfrist drei Monate zum Ende des Versicherungsjahres. Hat man also beispielsweise die Versicherung am 01. August unterschrieben, ist es notwendig 3 Monate vorher, also bis zum Ende April die Kündigung im Postkasten des Versicherers landen zu lassen.
Es empfiehlt sich die Debeka Kündigung, die im Übrigen formlos sein kann, per Post abzusenden, am allerbesten per Einschreiben mit Rückschein. So ist man auf der sicheren Seite. Auch eine Kündigung der Debeka Krankenversicherung per Fax sollte möglich sein, doch ist es angebracht, sich hier den Empfang schriftlich oder im Notfall fernmündlich bestätigen zu lassen. Man sollte außerdem der Debeka Kündigung die Bestätigung der neuen Versicherung beilegen. Sobald man von der alten Versicherung die mit dem Kündigungsschreiben angeforderten Belege über die Zeit und Dauer und Art des Versicherungsverhältnisses erhalten hat, sendet man diese an die neue Versicherung, um auf diese Art und Weise unnötige Wartezeiten in der neuen Versicherung zu vermeiden. Will man also die Debeka Krankenversicherung kündigen, dann ist dies relativ einfach möglich.
Debeka Krankenversicherung kündigen – der einfache Weg
Wie alle privaten Krankenversicherer hat auch die Debeka mit der anhaltenden Niedrigzinskrise in der Kapitalwirtschaft zu kämpfen. Denn das Konzept der privaten Krankenkassen ist ganz einfach, die Beiträge der Mitglieder, auch die vielzitierten Altersrücklagen, am Markt anzulegen. Da die Zinsen zurzeit sehr niedrig sind, außerdem zunehmend die Alterspyramide zum Tragen kommt, sind die meisten der Privatversicherer gezwungen, die Kostensteigerungen beziehungsweise Einkommensverluste über den Versichertenbeitrag auszugleichen.
Das mag auf der einen Seite negativ für die Kunden sein, im speziellen Fall der Debeka Krankenversicherung Kündigung hat es unschlagbare Vorteile. Denn nach dem Gesetz ist ein Vertragswerk, in dem grundlegende Vereinbarungen geändert werden, jederzeit kündbar. Das gilt damit auch, möchte man die Debeka Krankenversicherung kündigen. Die Erhöhung des Beitrages ist solch ein triftiger Grund. Sie können also mit jeder Beitragserhöhung oder sonstigen zusätzlichen Kosten, welche Ihnen die Versicherung berechnen möchte, mit einer 1-monatigen Frist kündigen. In diesem Fall spielen dann die vertraglich festgelegten Kündigungsfristen, auch die Laufzeiten der Versicherung, die im Übrigen gesetzlich geregelt nicht länger als 3 Jahre sein dürfen, keine Rolle mehr.
Natürlich müssen Sie trotzdem schriftlich die Debeka Krankenversicherung kündigen, auch eine neue Versicherung ist unumgänglich. Verträge, die nach dem Jahre 2009 abgeschlossen worden sind, garantieren außerdem auch eine Mitnahme eines Teils der Altersrücklagen- in der neuen Versicherung fallen Sie in den Pool der bereits Versicherten.
